Análisis de despidos con o sin causa, despido indirecto, liquidaciones finales, preaviso e indemnizaciones que puedan corresponder.
Derecho laboral
Brindamos asesoramiento sobre conflictos individuales de trabajo, con especial atención a las condiciones reales de prestación de tareas, la prueba disponible y los plazos para reclamar.
Intervenciones y servicios
Asesoramiento a trabajadores ante conflictos con sus empleadores. Cada caso se analiza individualmente para determinar las actuaciones que resultan adecuadas.
Evaluación de relaciones laborales no registradas o deficientemente registradas y de los medios disponibles para acreditar el vínculo.
Revisión de recibos, categoría laboral, jornada, horas extras, SAC, vacaciones y otros conceptos reclamables.
Asistencia para preparar comunicaciones fehacientes y evaluar instancias administrativas o judiciales de resolución del conflicto.
Cómo abordamos tu consulta
Revisamos la cronología del vínculo, la documentación, los intercambios con el empleador y las alternativas de reclamo.
Qué información puede servir
Recibos de sueldo, telegramas, contratos, mensajes, documentación de tareas y datos de testigos.
¿Querés contarnos tu situación?
Comunicate con el estudio para coordinar una consulta y evaluar el caso.
Información general y orientativa. Su contenido no reemplaza el asesoramiento profesional ni constituye una promesa de resultado. El encuadre jurídico, los plazos y los posibles reclamos dependen de las circunstancias y normativa aplicable.